Prevención de riesgos laborales

 ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS: 

La empresa cuenta con recursos propios que realizan el seguimiento de las actividades preventivas y con un servicio de Prevención Ajeno para cubrir la Vigilancia de la Salud y otras actividades preventivas que requieran mediciones específicas, tareas formativas y asesoramiento. 

INFORMACIÓN/FORMACIÓN: 

La formación a los trabajadores tiene como finalidad proporcionar
la capacidad necesaria para el desempeño del puesto de trabajo
y provocar un cambio adecuado de las actitudes. De esta forma conseguiremos comportamientos seguros en la realización del trabajo.

CON LA COLABORACIÓN DE :